最新中央人社部通知是什么，2026职工养老金年度调整通知暂未发布，多项养老配套新规落地实施

人社部官网近期发布多条社保、养老领域相关通知，大家最关心的 2026 年企业与机关事业单位退休人员职工养老金全国统一调整通知，目前尚未出台，网络流传的各类 2026 养老金上调文件、上涨比例、补发时间都不属于官方正式文件。2026 职工（企退、事退）养老金：人社部、财政部尚未出台全国统一上调文件，没有正式落地的年度调待政策，2026 政府工作报告明确：全国城乡居民基础养老金最低标准每月提高 20 元，由原来 143 元上调至 163 元，各省再在此基础上叠加地方补贴，各地陆续落实发放，这是独立于职工养老的另一套政策体系。人社部 2026 年已发布的养老相关重点通知，包含个人养老金领取新规、企业年金转移接续规程、超龄劳动者权益保障规定。五部门联合发文放宽个人养老金领取条件，除达到退休年龄外，完全丧失劳动能力、出境定居、大病高额自付、长期领取失业金、低保人员等情形，都可以申请支取个人养老金。《企业年金个人账户转移接续规程（暂行）》，规范跨单位流动时企业年金的转移办理流程，方便职工换工作时年金顺畅接续。《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》自 7 月 1 日实施，明确超龄人员劳动报酬、工伤保障权益，到龄但养老保险缴费年限不足的人员，可个人继续缴费，经协商单位也可为其参保缴费。职工养老金年度调整有固定流程，先由人社部联合财政部下发全国指导文件，各省据此制定本省方案，备案后对外公布执行。城乡居民基础养老金提标工作由各省结合地方财力推进，和职工养老金年度上调分属两套政策。想要辨别政策真伪，建议直接访问人社部官网查询原文，不要轻信短视频自媒体传言。回顾 2025 年养老金的相关延伸，2025 年人社部、财政部印发养老金调整通知，确定全国总体调整水平为 2024 年退休人员月人均养老金的 2%，采用定额调整、挂钩调整、高龄倾斜相结合的办法，全国各省陆续出台本地细则，当年增加的养老金从 2025 年 1 月起计发，各地完成核算后补发到位。2025 年人社部同步推进退休预服务试点，提前为临近退休人员开展档案预审，方便参保人提前核对视同缴费年限等信息，持续完善养老经办服务。

【数据来源】

[2026-07-13]（企业年金个人账户转移接续规程（暂行））人力资源和社会保障部官网

[2026-05-26]（超龄劳动者基本权益保障暂行规定）人力资源和社会保障部官网

[2026-04-10]（五部门明确个人养老金多种领取情形）人力资源和社会保障部官网

[2026-03-30]（2026 政府工作报告）中国政府网

[2025-07-07]（人力资源社会保障部 财政部关于 2025 年调整退休人员基本养老金的通知）人力资源和社会保障部官网

免责声明：本文信息均来源于官方公开渠道，仅作政策科普参考，不构成待遇承诺。2026 职工养老金调整政策以人社部、财政部后续正式发文为准，城乡居民基础养老金落实细则以各省人社厅、财政厅公告为准。