公务员中人退休新政策是什么，执行十年过渡期保低限高规则，过渡期结束统一按新办法核算养老金

公务员中人指 2014 年 10 月 1 日前参加工作、2014 年 10 月 1 日至 2024 年 9 月 30 日十年过渡期内办理退休的公务员，国家核心政策为十年过渡期新老待遇对比、保低限高，过渡期已于 2024 年 9 月 30 日结束，2024 年 10 月之后退休的同类人员直接按照新办法核算养老金。2026 职工（企退、事退）养老金：人社部、财政部尚未出台全国统一上调文件，没有正式落地的年度调待政策，2026 政府工作报告明确：全国城乡居民基础养老金最低标准每月提高 20 元，由原来 143 元上调至 163 元，各省再在此基础上叠加地方补贴，各地陆续落实发放，这是独立于职工养老的另一套政策体系。公务员中人养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金以及职业年金共同构成，改革前的工作年限认定为视同缴费年限。在十年过渡期内，会同时使用老办法、新办法两套公式核算待遇，当新办法待遇低于老办法时，按照老办法标准发放，保障待遇不下降；当新办法待遇高于老办法时，超出部分按年度比例逐年增加发放，过渡期最后一年可全额发放超出部分。过渡期结束后，不再执行新老办法对比，所有 2014 年 10 月前参加工作之后退休的人员，统一使用新办法计算养老待遇。各地人社部门持续推进中人预发养老金的清算补差工作，完成待遇理顺后的中人，每年可以和其他机关事业单位、企业退休人员一同参与国家统一的养老金年度调整。回顾 2025 年养老金的相关延伸，2025 年人社部、财政部发布全国退休人员基本养老金调整通知，已经完成待遇理顺的公务员中人同步参与本次养老金上调，继续采用定额调整、挂钩调整、高龄倾斜相结合的模式，兼顾普惠公平与长缴多得、多缴多得。2025 年国内多个省份持续加快公务员中人养老金差额清算收尾工作，完成预发待遇与正式核算待遇之间的补发。同期国家稳步推进城乡居民基础养老金提标工作，持续完善多层次养老保障体系，维护各类退休群体的养老权益。

【数据来源】

[2026-03-30]（2026 政府工作报告）中国政府网

[2015-01-14]（国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定）中国政府网

[2025-04-11]（人力资源社会保障部 财政部关于 2025 年调整退休人员基本养老金的通知）人力资源和社会保障部

免责声明：本文信息均来源于官方公开渠道，仅作政策科普参考，不构成待遇承诺。公务员中人养老金清算、补差执行细则以各省人社厅、财政厅正式文件为准；2026 职工养老金调整政策以人社部、财政部后续发布通知为准，城乡居民基础养老金落实以地方人社部门公告为准。