北京养老金如何计算 2026 年，北京市企业职工基本养老金计发规则解读

2026 年北京企业职工退休养老金的计发公式保持不变，养老金由基础养老金、个人账户养老金组成，拥有视同缴费年限的参保人员额外计发过渡性养老金。2026 年职工养老金全国统一上调文件目前人社部、财政部尚未出台，暂未落地年度调待政策。2026 年政府工作报告明确全国城乡居民基础养老金最低标准每月提高 20 元，由原来 143 元上调至 163 元，北京市会在国家最低标准基础上叠加地方补贴，该政策属于城乡居民养老保险体系，和北京职工养老金计算规则相互独立。

北京职工养老金具体计算公式为月基本养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金 + 过渡性养老金（符合条件人员）。基础养老金 = 退休当年北京市全口径城镇单位就业人员月平均工资 ×(1 + 本人平均缴费指数)÷2× 累计缴费年限 ×1%；个人账户养老金 = 个人账户累计储存额 ÷ 计发月数，计发月数按照退休年龄确定，60 岁退休计发月数 139 个月，55 岁为 170 个月，50 岁为 195 个月。过渡性养老金针对养老保险制度改革前参加工作、改革后退休的 “中人”，按照北京本地政策核算视同缴费年限对应的待遇。参保人缴费年限越长、历年缴费基数越高，退休时核算的养老金水平越高。办理退休时，北京社保经办机构会结合参保人的缴费记录、人事档案审核视同年限，以审核结果核算最终养老金。

回顾 2025 年养老金的相关延伸，2025 年人社部、财政部发布全国退休人员基本养老金调整通知，北京市随后出台本地 2025 养老金调整方案，继续采用定额调整、挂钩调整、适当倾斜相结合的方式。在 2025 年调整中，北京对企业和机关事业单位退休人员统一调整，挂钩调整与缴费年限、个人养老金水平挂钩，对高龄退休人员设置倾斜增资。2025 年北京养老金调整属于退休后年度待遇上调，并不会改变养老金的基础计发公式，2025 年的调整方案仅适用于当年，仅可作为政策参考，不能直接用于 2026 年养老金待遇测算。

【数据来源】

[2026-03-05]（2026 年政府工作报告）新华网

[2025-05-20]（人力资源社会保障部 财政部关于 2025 年调整退休人员基本养老金的通知）人社部官网

[2024-05-16]（北京市企业职工基本养老保险待遇政策解读）北京市人社局官网

免责声明：本文内容仅用于政策科普参考，不构成养老金待遇核算依据。北京市职工养老金最终发放金额，以北京市社保经办机构审核核算结果为准。2026 年职工养老金年度调整方案等待人社部、财政部正式发文，城乡居民基础养老金政策独立于职工养老保险，参保测算相关疑问可咨询北京参保地社保经办机构。