苏州养老金计算公式，企业职工养老待遇核算规则说明

苏州企业职工退休基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分相加组成，适用江苏省统一的养老金计算公式，苏州按照省级政策标准核算待遇，不单独制定公式。2026 年职工（企退、事退）养老金方面，人社部、财政部尚未出台全国统一上调文件，没有正式落地的年度调待政策，2026 政府工作报告明确全国城乡居民基础养老金最低标准每月提高 20 元，由原来 143 元上调至 163 元，各省再在此基础上叠加地方补贴，各地陆续落实发放，职工养老保险与城乡居民养老保险属于两套独立的政策体系，核算方式互不相同。

基础养老金计算公式为：基础养老金＝退休时上年度全省在岗职工月平均工资 ×（1＋本人平均缴费指数）÷2 × 缴费年限 ×1%。个人账户养老金计算公式为：个人账户养老金＝个人账户累计储存额 ÷ 计发月数，计发月数按照退休年龄确定，60 岁退休对应计发月数 139 个月，55 岁退休对应 170 个月，50 岁退休对应 195 个月。过渡性养老金仅针对 1996 年前参加工作、存在视同缴费年限的人员，计算公式为：过渡性养老金＝退休时上年度全省在岗职工月平均工资 × 本人平均缴费指数 × 视同缴费年限 ×1.3%。本人平均缴费指数反映参保人员历年缴费基数相对于社平工资的平均水平，缴费年限包含实际缴费年限与视同缴费年限，缴费基数越高、缴费时间越长，最终核算的养老金待遇越高。城乡居民养老金计算方式则为：城乡居民月养老金 = 城乡居民基础养老金 + 个人账户养老金，个人账户养老金 = 个人账户全部储存额 ÷139。

回顾 2025 年养老金的相关延伸，2025 年江苏省落实国家部署，完成全省企业和机关事业单位退休人员基本养老金上调工作，苏州同步执行江苏省统一调整方案，对本地退休人员养老金进行核算补发，养老金计算基础规则保持不变。2025 年全国城乡居民基础养老金最低标准为每月 143 元，苏州在国家底线之上设置本地城乡居民基础养老金标准，持续发挥地方财政补贴作用。2025 年江苏社保部门持续宣传养老金测算相关政策，线上线下开放养老金预测算服务，参保群众可以通过江苏人社网上服务平台、掌上 12333 小程序预估退休待遇，方便大家提前规划养老安排。

【数据来源】

[2026-03-05]（2026 年政府工作报告）新华网

[2025-06-12]（江苏省企业职工基本养老保险实施办法政策解读）江苏省人力资源和社会保障厅

[2025-07-20]（苏州市落实 2025 年退休人员基本养老金调整政策）苏州市人力资源和社会保障局

[2025-04-08]（企业职工养老金如何计算，一文看懂）江苏省人社厅官方公众号

免责声明：本文内容仅基于江苏省、苏州市人社部门公开政策信息整理，不构成退休待遇承诺，养老金测算结果仅为预估，最终养老金金额以退休办理时社保经办机构核算结果为准，养老保险相关政策存在动态调整可能，政策疑问可拨打 12333 人社服务热线咨询。