2026年最新60 后退休年龄表

2026 年最新 60 后退休年龄表，了解 60 后群体退休时间与养老待遇规则

当前执行的法定退休年龄政策仍沿用现行养老保险制度规定，延迟退休改革方案暂未正式落地实施，2026 年 60 后人群退休依旧按照原有标准执行。企业职工正常退休年龄为男性 60 周岁，女工人 50 周岁，女干部 55 周岁；符合特殊工种、完全丧失劳动能力等法定情形的人员，可按政策申请提前退休。2026 职工（企退、事退）养老金人社部、财政部尚未出台全国统一上调文件，没有正式落地的年度调待政策，2026 政府工作报告明确全国城乡居民基础养老金最低标准每月提高 20 元，由原来 143 元上调至 163 元，各省再在此基础上叠加地方补贴，各地陆续落实发放，这是独立于职工养老的另一套政策体系。

60 后群体跨度较大，出生年份从 1960 年至 1969 年，不同性别、参保身份对应的退休时间差别明显。1960 年出生男性职工，在 2020 年就已经达到法定退休年龄；1960 年女工人 2010 年达到退休年龄，女干部 2015 年退休。往后年份出生的 60 后，依次按照对应周岁办理退休手续。参加城乡居民养老保险的 60 后居民，不分男女，统一为 60 周岁领取城乡居民养老金。需要注意，退休年龄和养老金上调属于两套独立政策，达到退休年龄办理退休，只是开启养老金领取资格，职工养老金年度上涨需要等待国家统一调待文件。

2025 年，全国依旧执行现行法定退休年龄办理退休业务，各地人社部门按原有标准受理企业职工、机关事业单位人员退休申请。2025 年全国职工基本养老金完成了全国统一上调，各地结合本省情况制定实施细则，按时足额发放增发养老金。2025 年城乡居民基础养老金全国最低标准保持每月 143 元不变，不少省份结合本地财政状况自主增加地方补贴，提升城乡老年居民的养老待遇，保障老年群体基本生活。

【数据来源】

[2026-03-05]（2026 年政府工作报告）新华网

[2026-03-06]（解读 2026 政府工作报告民生保障相关）中国政府网

[2025-04-11]（2025 年全国企业和机关事业单位退休人员基本养老金调整通知）人社部官网

免责声明本文仅为政策信息科普解读，不构成任何退休时间预判与待遇预判建议，退休年龄、养老金政策以人社部、财政部及各省人社厅、财政厅官方发布正式文件为准，各地落地实施时间、细则存在地域差异，请以当地人社部门通知为准。