最新2026福建补发过渡养老金中人待遇核算说明

福建省人社厅目前没有下发 2026 年统一集中补发过渡性养老金的专项通知，过渡性养老金主要面向符合条件的企业老职工以及机关事业单位退休中人，一般在视同缴费年限认定完成、待遇重新核算之后进行差额补发，企业参保人员主要是 1995 年底前存在缴费年限的人员，机关事业单位中人是改革前参加工作、改革之后办理退休的人员，过渡系数统一按照百分之一点三执行，补发金额取决于视同年限、缴费指数以及退休当年计发基数。

过渡性养老金是对参保人养老保险制度改革前没有建立个人账户阶段工龄的待遇补偿，企业职工和机关事业单位中人认定标准不一样，企业以 1995 年作为分界节点，机关事业单位以 2014 年 10 月改革时点划分。部分退休人员刚退休时，因为视同缴费指数、工龄档案材料还没有完成审核，社保机构会先按照临时预发标准发放养老金，等到档案审核、年限认定全部办结，重新核算完整待遇之后，再把之前少发的过渡养老金差额一次性补发到位，补发起始时间从办理退休次月算起，不需要参保人主动提交申请，由社保经办机构自动核算。

如果参保人发现自己属于中人，但是一直没有完成过渡性养老金核算补发，可以提前整理好人事档案、工龄证明材料，通过闽政通 APP 线上提交预审，或者直接到参保地社保窗口申请工龄复核，复核进度和补发明细都可以在福建人社小程序查询。过渡性养老金核定完成之后，后续每年参与养老金上调的时候，这部分金额会计入养老金基数参与挂钩调整，大家有疑问可以拨打 12333 人社服务热线咨询。

【数据来源】

[2015-09-30] 福建省机关事业单位养老保险改革实施办法 福建省人力资源和社会保障厅

[2006-04-12] 福建省企业职工养老金计发办法改革实施意见 福建省人民政府

免责申明：本文内容为福建过渡性养老金计发和补发规则解读，没有 2026 全省统一集中补发文件，是否补发、补发金额、发放时间，以参保地社保经办机构档案审核和待遇复核结果为准，不构成待遇承诺。