2026年福建补发过渡养老金机关事业及企业中人补发规则说明

福建省 2026 年过渡性养老金补发工作，主要面向符合条件的机关事业单位中人和企业退休中人，补发产生的情形多为档案工龄重新核实认定、视同缴费年限更正、待遇预发后重新核算等情况，补发金额会按照核定差额一次性或者分期发放到退休人员的社保卡金融账户，过渡性养老金本身是对养老保险个人账户建立之前视同缴费阶段养老权益的补偿，不属于每年常规养老金上调增加的待遇。

机关事业单位中人在养老保险改革初期很多是按照临时标准预发养老金，待视同缴费指数、职业年金、档案工龄等信息全部核实清楚之后，社保经办机构会开展待遇重算，核算出正式待遇和之前预发待遇之间的差额，其中就包含过渡性养老金对应的差额部分；企业退休中人主要是 1995 年底前有缴费或者视同工龄，后续档案材料补齐、年限认定调整后，重新核算过渡性养老金并补发差额，福建全省过渡系数统一为百分之一点三，厦门属于单独统筹区域，计发口径和省内其他地市存在区分。

过渡性养老金补发不需要参保人员主动提交补发申请，一般由社保经办部门后台完成数据复核、待遇重算之后统一安排发放，退休人员可以通过闽政通 APP、福建人社公众号查询待遇明细，有异议的可以携带个人档案材料到参保地社保窗口申请复核，已经完成十年过渡期的机关事业单位中人，过渡期结束之后依旧正常计发过渡性养老金，并不会取消这一项待遇。

【数据来源】

[2026-08-06] 跨省工龄档案核查补录 福建省人力资源和社会保障厅

[2024-03-22] 机关事业单位养老保险十年过渡期结束政策解答 漳州市人力资源和社会保障局

[2015-09-24] 福建省机关事业单位养老保险制度改革实施办法 福建省人民政府

免责声明：本文内容仅作为过渡性养老金补发政策科普参考，补发资格、补发月份以及补发金额由社保经办机构结合个人档案、视同年限等材料审核确定，最终发放结果以当地社保部门核算为准。