2026年辽宁养老金计算公式职工养老待遇测算讲解

辽宁省企业职工基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分相加构成，2026 年继续沿用辽宁省统一的计发公式，该公式适用于企业正常退休参保人员，1996 年之前有视同缴费工龄的人员才核算过渡性养老金；城乡居民养老金是独立的计算方式，和职工养老金公式不一样，每年的养老金上调是在已经核算好的养老金基础上增资，不会改变初次退休核算的计发公式。

基础养老金等于退休当年辽宁省养老金计发基数乘以（1 加本人平均缴费指数）除以 2，再乘以累计缴费年限乘以百分之一；个人账户养老金等于个人账户累计储存额除以计发月数，60 周岁退休计发月数为 139，55 周岁退休为 170，50 周岁退休为 195；过渡性养老金等于退休当年辽宁养老金计发基数乘以（1 加本人平均缴费指数）除以 2，再乘以视同缴费年限乘以 1.4%。本人平均缴费指数是历年缴费基数对应计发基数比值的平均值，视同缴费年限是养老保险个人账户建立前经过档案认定的连续工龄，没有视同缴费年限的人员不计算过渡性养老金，机关事业单位退休中人采用新老办法对比的方式核算待遇，和企业职工这套公式存在区别。

很多参保人员容易混淆养老金初次计发公式和年度上调调整办法，每年养老金调整采用定额、挂钩、倾斜相结合的模式，属于退休之后的待遇增加，并不是初次核算养老金的公式。参保人可以通过辽事通 APP 查询个人账户余额、历年缴费记录，结合辽宁公布的计发基数粗略估算待遇，最终养老金金额需要社保部门审核档案、缴费信息之后核算为准。有缴费指数、视同年限认定方面疑问，可以拨打 12333 人社热线，或者到参保地社保窗口咨询。

【数据来源】

[2006-12-07] 关于改革城镇企业职工基本养老金计发办法的通知 辽宁省人力资源和社会保障厅

[2026-06-10] 关于 2026 年调整退休人员基本养老金的通知 人力资源社会保障部

[2020-01-17] 辽宁省企业职工基本养老保险省级统筹实施方案 辽宁省人社厅

免责声明：本文仅为养老金政策科普参考，不构成待遇承诺，辽宁养老金计发细则、计发基数、视同缴费认定标准以辽宁省人社厅正式文件为准，个人最终养老金待遇以社保经办机构审批核算结果为准。