2026年养老金最新消息广西视同缴费指数表是什么视同指数计发规则解读

广西企业职工养老保险没有分年份、分岗位的多档视同缴费指数表格，按照桂人社规〔2019〕26 号文件规定，广西企业参保人员视同缴费指数统一固定为 1，不存在阶梯式的指数对照表，建立个人账户之前的早期实际缴费指数如果低于 1，核算养老金时也统一按 1 取值，这个标准适用于有视同工龄、需要计发过渡性养老金的企业退休人员。

视同缴费指数主要用来计算平均缴费指数和过渡性养老金，是老职工养老金核算里的关键参数，在广西的计算公式里面，过渡性养老金计发系数固定为百分之一点四。很多省份会按照工龄、职级、行业设置多档指数表，而广西采取简化统一标准，所有符合认定条件的视同工龄全部使用指数 1，不用区分参加工作时间、工种，这样也减少了指数认定当中的争议。需要注意的是机关事业单位退休人员的视同指数规则和企业不一样，机关事业单位会单独按照职级、薪级核算，和企业这套统一指数政策分开执行，不能混淆。

视同缴费年限是养老保险改革之前国家认可的连续工龄，需要社保部门审核档案材料之后才能认定，不是自己估算的工龄就可以计入。大家在核对退休核算单的时候，如果发现视同部分指数不是 1，可以携带档案材料到社保窗口申请复核。广西这套指数规则长期稳定，2026 年办理退休的企业人员依旧沿用该政策，不会随着年度养老金调整方案改动。

【数据来源】

[2019-12-31] 广西壮族自治区人力资源社会保障厅 财政厅关于规范企业职工基本养老保险若干政策的通知 广西人社厅官网

[2020-01-07] 桂人社规〔2019〕26 号政策解读 广西人社厅官网

[2024-04-03] 广西企业职工养老金计发办法问答 广西壮族自治区人民政府

【免责申明】

本文为广西企业职工视同缴费指数政策科普，机关事业单位视同缴费指数另行规定，养老金最终核算结果以参保地社保经办机构档案审核和待遇核算单据为准。