天津视同缴费指数一览表企业和机关事业单位标准说明

天津人社部门没有对外公开发布统一的、可直接查阅的视同缴费指数公开表格，企业职工和机关事业单位中人执行两套不同规则，企业职工 1997 年底前视同缴费年限统一按 1.0 核定，机关事业单位 2014 年 9 月 30 日前的视同缴费指数，由社保经办机构结合退休时职务职级、技术职称、工龄综合核定，不对外公示固定指数表，最终指数以档案审核之后经办机构出具的核算结果为准。

企业职工养老保险里面，1997 年 12 月 31 日前符合条件的视同缴费年限，统一采用 1.0 作为视同缴费指数，用于计算过渡性养老金，该规则在天津企业养老金计发办法中长期执行。机关事业单位中人的视同缴费指数和企业不一样，没有统一固定数值，职级、职称越高，对应的视同缴费指数一般越高，它是核算平均缴费指数、过渡性养老金的关键参数，过渡性养老金等于退休当年计发基数乘以视同缴费指数、视同缴费年限再乘以百分之一。经办机构在审核时，会调取人事档案、工资审批表、职级任免材料综合判定，材料不全的需要由所在单位补充佐证材料再复核。

很多参保人员容易把视同缴费年限和视同缴费指数混淆，年限是符合政策认可的工龄时长，指数是待遇核算系数。想要查询本人的视同缴费指数，不能依靠网上流传的参考表格，需要在办理退休待遇审核阶段，由社保分中心出具待遇核算单。临近退休人员可以提前由单位人事梳理档案，核对视同缴费年限认定情况，有疑问可以拨打 12333 热线，或者到参保地社保窗口咨询档案审核进度。

【数据来源】

[2015-09-30]（天津市人民政府关于推进我市机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见）天津市人力资源和社会保障局

[2016-05-16]（市人力社保局关于加强机关事业单位工作人员基本养老保险视同缴费年限认定管理有关问题的通知）天津市人力资源和社会保障局

[2006-06-01]（天津市改革城镇企业职工基本养老金计发办法的实施意见）天津市人力资源和社会保障局

免责声明：本文内容仅供政策信息参考，不存在官方公开的统一视同缴费指数一览表，机关事业单位视同缴费指数需要结合个人档案审核确定，养老金核算结果以天津社保经办机构出具的正式待遇核定单为准。