北京养老金的计算方法企业职工养老计发规则说明

北京企业职工养老金分为新人、中人两类计算口径，1998 年 7 月 1 日之后参加工作的新人，养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，1998 年 6 月 30 日前参加工作的中人，额外增加过渡性养老金，计发基数采用北京当年公布的养老保险待遇核算基数，上半年退休人员先按上一年基数预发，新基数公布后统一重算差额补发，个人账户养老金使用国家统一计发月数，60 岁退休计发月数为 139 个月，55 岁为 170 个月，50 岁为 195 个月，机关事业单位退休人员单独执行中人十年过渡期政策，同步计发职业年金。

从分项公式来看，基础养老金等于退休当年计发基数加上计发基数乘以本人平均缴费指数，二者之和除以二，再乘以全部缴费年限乘以百分之一，缴费年限包含视同缴费年限；个人账户养老金是个人账户累计储存额除以计发月数；北京过渡性养老金分为两段，一段是视同缴费年限对应的待遇，一段是 1998 年 6 月 30 日之前实际缴费年限对应的待遇，两段相加，过渡系数统一为百分之一，这也是北京和很多省份不一样的地方，平均缴费指数高低、累计缴费年限长短直接决定养老金水平，遵循长缴多得、多缴多得的原则。

在日常核对和办理方面，参保人员可以通过北京人社小程序、掌上 12333、线下社保窗口查询个人缴费指数、个人账户余额、视同年限记录，临近退休可以提前申请待遇预核算，核对档案里面的招工、工龄材料，避免视同年限认定出错影响养老金结果。每年已经退休人员的上调，按照北京当年养老金调整方案执行，采用定额、挂钩、高龄倾斜的模式，和初次退休核算公式相互独立。

【数据来源】

[2026-10-12]（北京基本养老保险待遇测算表）北京市人力资源和社会保障局

[2025-11-07]（关于 2025 年本市参保人员社会保险待遇有关问题的通告）北京市人力资源和社会保障局

[2025-07-28]（关于 2025 年调整本市退休人员基本养老金的通知）北京市人力资源和社会保障局

免责声明：本文仅为北京企业职工养老金计发公式和政策信息整理，个人养老金最终核算金额以北京社保经办机构审核结果为准，机关事业单位、城乡居民养老执行单独规则，不构成待遇承诺。