安徽工资补发进度薪资与养老差额发放说明

安徽没有面向全省机关事业单位统一的批量工资补发安排，全省层面也没有出台统一的调资补发方案，工资补发分为单位在职人员薪资补差、欠薪个案处置、养老金计发基数差额补发三类不同业务，其中 2026 年上半年退休人员的养老金预发差额，在计发基数公布之后各地社保经办机构已经分批启动核算补发，而在职人员工资调整、补发由各市县、各单位根据本级财政和人事审批节奏单独推进，进度并不统一。

在职人员工资补差大多是薪级变动、岗位调整、绩效核算等情形带来的补发，审批流程需要人事部门审核、财政部门资金拨付，各地落实时间差异较大，没有全省统一时间表，欠薪类补发走劳动监察、仲裁渠道，实行一案一处置，人社部门常态化开展欠薪线索排查，对核实属实的欠薪督促用人单位分期兑付，复杂案件会通过调解、强制执行跟进落实。养老金基数补差属于社保业务，依托 7257 元计发基数重算，自动核算差额，不需要个人提交材料，和在职人员工资不属于同一体系。

大家可以分渠道查询自身业务进度，在职人员咨询本单位人事和财务，欠薪线索可以在全国根治欠薪线索反映平台提交，养老金补差在皖事通查看发放明细，网络上流传的全省统一补发工资的消息需要仔细甄别，一切以当地主管部门和本单位正式通知为准，遇到发放异常可以拨打 12333 热线咨询。

【数据来源】

[2026-09-28]（速调劳资纠纷 守护民生薪安）安庆市人力资源和社会保障局

[2026-09-04]（关于发布 2026 年社会保险缴费基数上下限的通知）安徽省人力资源和社会保障厅

[2026-07-22]（工资什么时候补发 厅长信箱回复）安徽省人力资源和社会保障厅

[2026-04-07]（关于咨询事业单位工作人员工资相关问题的函）安徽省人力资源和社会保障厅

免责声明：本文内容仅为政策信息整理，在职人员工资补发、养老金差额补发、欠薪兑付进度以当地财政、人社、社保经办以及所在单位口径为准，不构成发放承诺。