广东企退补发细则过渡性养老金重核补发流程和比例说明

广东省企业退休人员过渡性养老金补发以粤府函〔2021〕294 号文件为执行依据，补发对象限定为 1998 年 6 月 30 日前参保，2006 年 7 月 1 日后办理退休领取企业职工养老金，并且含有符合认定条件视同缴费年限或者 1993 年底前实际缴费年限的退休人员，补发起算时间统一从 2021 年 1 月 1 日开始，设置五年过渡期按比例逐步发放差额，过渡期结束之后全额计发新办法核算的待遇。过渡期发放比例依次为 2021 年发放差额的百分之三十，2022 年百分之五十，2023 年百分之七十，2024 年百分之九十，2025 年及以后全额发放，同步配套缴费年限津贴逐步停发安排。

本次补发是新旧计发办法切换带来的待遇重算，新公式采用计发基数结合平均缴费指数、对应年限核算过渡性养老金，和原先视同缴费账户法核算结果对比，只补发新办法高于老办法的差额部分，如果新核算金额没有超过原有标准，则不产生补发金额。年限认定严格依托个人人事档案，视同缴费年限、早年实际缴费年限都需要社保部门审核档案材料确认，跨省转入人员的外省工龄认定，要以待遇领取地社保经办机构的审核结论为准，机关事业单位退休人员执行单独的养老政策，不纳入本次企业退休补发范围。社保部门采取分批核算、集中发放的模式，补发款项直接发放到养老金领取账户，不会单独设立申领通道，档案材料存疑、年限待核实的人员，需要先补齐招工表、工龄审批材料完成年限认定之后，再启动重核补发。

退休人员可以通过粤省事小程序查询养老保险待遇明细，核对每月过渡性养老金发放金额以及补发到账记录，对核算结果存在疑问的，可携带身份证、档案相关材料前往参保地社保经办窗口申请复核。过渡期已经结束，符合条件人员现阶段按新办法全额享受过渡性养老金，后续每年常规养老金调整和本次过渡性养老金补发属于两项独立业务，常规调待按照国家和广东省当年养老金调整方案执行，分开计算、分别发放。各地人社部门持续做好政策咨询服务，有序完成存量人员的待遇复核工作，保障企业退休人员养老权益落实到位。

【数据来源】

[2021-11-17]（关于贯彻落实完善企业职工基本养老保险过渡性养老金计发办法等事项处理意见的通知）广东省人力资源和社会保障厅

[2021-10-14]（广东省人民政府关于完善企业职工基本养老保险过渡性养老金计发办法等事项的通知）广东省人民政府门户网站

[2021-10-14]（广东省完善企业职工过渡性养老金计发办法政策解读）广东省人民政府门户网站

免责声明：本文仅为政策科普，补发资格、核算差额以及发放时间以参保地社保经办机构档案审核、待遇核定结果为准，相关执行条款以广东省官方正式文件为准。