2026年养老相关2026江苏社保基数涨幅标准对比解读

江苏省 2026 年社保缴费基数已经正式对外公布，对比 2025 年标准，缴费基数上限由每月 24762 元上调至 25127 元，涨幅约百分之一点五，缴费基数下限由每月 4952 元上调至 5025 元，涨幅同样约百分之一点五，养老、医疗、失业、工伤、生育五险统一执行这套上下限标准，基数执行周期为 2026 年 1 月 1 日至 12 月 31 日，前期按照旧标准预缴的单位和个人，可以在当年年底前完成补差，不加收滞纳金和利息。

社保缴费基数涨幅依托全省全口径城镇单位就业人员平均工资变动确定，是全省统一核算结果，不区分地市，江苏继续执行全省一个缴费基数标准，基数涨幅反映出当地就业人员平均工资的平稳增长，缴费基数和养老金计发基数属于两套指标，缴费基数用于日常参保扣费，计发基数用于新退休人员核算基础养老金，目前 2026 年养老金计发基数还没有发布，不能用缴费基数涨幅等同于计发基数涨幅，灵活就业人员可以在上下限区间内自选缴费档次，缴费档次越高，个人账户积累越多，后续养老金待遇水平越高。

基数调整之后，企业单位可以按照职工本人上一年月平均工资申报缴费，工资超出上限的按上限封顶，低于下限的按下限兜底，参保人员可以通过江苏智慧人社 APP 查询自己的缴费明细，了解本次基数调整带来的缴费变化，有补差计划的单位和灵活就业人员合理安排缴费时间，避免逾期，大家如果对缴费金额、补差规则存在疑问，可以拨打 12333 热线咨询，全省社保和税务部门协同做好基数调整落地服务。

【数据来源】

[2026-10-08]（关于发布 2026 年度社会保险有关基数的通知）江苏省人力资源和社会保障厅

[2026-10-09]（我省公布 2026 年度社会保险缴费基数）江苏省人民政府

[2025-09-18]（关于发布 2025 年度社会保险有关基数的通知）江苏省人力资源和社会保障厅

免责声明：本文内容仅作为江苏社保基数涨幅科普参考，缴费金额、补差办理、养老金计发相关事项，均以江苏省人社、财政、税务部门正式文件以及系统核算记录为准，不构成待遇承诺。