2026养老金相关内容吉林养老金计算公式职工居民分开说明

吉林养老金分为企业职工养老、机关事业单位养老、城乡居民养老三套计发方式，公式各自独立，企业职工、机关中人有过渡性养老金，城乡居民没有过渡待遇，只由基础养老金加上个人账户养老金构成。企业职工新人，也就是个人账户建立之后参加工作，养老金等于基础养老金加上个人账户养老金；企业老职工、有视同缴费年限的，再额外增加过渡性养老金，过渡系数为百分之一点二。机关事业单位改革之后新人只有基础养老金与个人账户养老金，二零一四年九月前参加工作、之后退休的中人，增加过渡性养老金，过渡系数百分之一点四，中人执行保低限高的十年过渡期规则，同时还有职业年金单独核算。城乡居民养老月养老金等于基础养老金，加上长缴奖励，再加上个人账户养老金，缴费超过十五年，每多缴一年每月增发五元，个人账户统一除以一百三十九计发。

企业职工基础养老金等于退休上一年度全省计发基数，加上本人指数化月平均缴费工资，二者之和除以二，再乘以累计缴费年限，再乘以百分之一；本人指数化月平均缴费工资等于全省计发基数乘以本人平均缴费指数。个人账户养老金等于个人账户累计储存额除以国家统一计发月数，六十岁退休对应一百三十九，五十五岁一百七十，五十岁一百九十五。企业过渡性养老金等于退休当年全省计发基数乘以本人平均缴费指数乘以视同缴费年限乘以百分之一点二。机关中人过渡性养老金等于退休上一年全省计发基数乘以视同缴费指数乘以视同缴费年限乘以百分之一点四，中人新办法待遇还要叠加职业年金，职业年金储存额同样除以计发月数。城乡居民个人账户包含个人缴费、政府补贴、集体补助，全部计息计入账户。

计算时需要留意几个关键点，计发基数采用退休上一年吉林省统一公布的数据，不是当年基数；视同缴费年限、视同缴费指数需要档案认定，档案材料不全时会影响核算与补发。养老金年度上调不属于计发公式，是退休之后每年单独调整，和初次核算公式分开。如果想要估算，可以通过吉林社保平台输入缴费年限、缴费档次、账户余额测算，最终金额以社保经办机构档案审核结果为准。计发公式只用于初次核定退休待遇，后续每年上调单独按照当年国家与吉林调整方案执行。

【数据来源】

[2024-05-10]（吉林企业职工养老金计发办法）吉林省人民政府

[2025-12-18]（长春人社局答复吉林过渡系数）长春市社会保险事业管理局

[2025-07-17]（吉林城乡居民养老金计算）吉林省社会保险事业管理局

免责声明：本文内容仅为政策资讯科普，养老金最终核算结果以吉林省社保经办机构档案审核、当年计发基数为准，不构成待遇承诺。