江苏养老金计算公式是什么职工居民养老核算说明

江苏企业职工养老金分为基础养老金、个人账户养老金，1995 年底前有缴费或视同年限的中人额外增加过渡性养老金，2026 年江苏职工养老计发基数为每月 8375 元，用于当年新退休人员待遇核算，城乡居民养老金是另外一套独立公式，由基础养老金加个人账户养老金组成，两套体系分开核算，互不通用。职工养老金总待遇等于基础养老金加个人账户养老金，符合条件再加过渡性养老金，过渡系数统一为 1.2%，计发月数执行国家统一标准，50 岁退休 195，55 岁 170，60 岁 139。

基础养老金公式为计发基数加上计发基数乘以本人平均缴费指数，二者之和除以 2，再乘以累计缴费年限乘以百分之一，缴费年限包含视同和实际缴费年限，折算缴费年限不计入；个人账户养老金等于个人账户全部储存额包含利息，除以对应退休年龄计发月数；过渡性养老金等于计发基数乘以 1995 年底前平均缴费工资指数乘以 1995 年底前缴费年限乘以 1.2%。城乡居民养老金等于当地基础养老金加上个人账户全部储存额除以 139，江苏部分地区对缴费超过 15 年的参保人员，超出年限按比例增发基础养老金，65 周岁以上老人还可享受高龄增发待遇。机关事业单位中人使用新老办法对比、保低限高的过渡期核算方式，和企业职工计发规则不一样。

参保人员可以登录江苏智慧人社平台，查询个人账户余额、历年缴费记录、平均缴费指数，自行代入公式预估待遇，预估结果仅作参考。多地流动就业的人员，需要先办理养老保险关系转移，把缴费记录归集到江苏待遇领取地，合并年限和账户资金之后再核算养老金。每年国家统一养老金上调之后，江苏出台本省调整方案，按照定额、挂钩、倾斜调整增加养老金，这部分增资不属于初始退休核算公式内的内容，大家可以持续关注省人社厅发布的通知。

【数据来源】

[2025-10-23]（企业退休人员基本养老金怎么计算的）江苏省人力资源和社会保障厅

[2024-12-25]（江苏省企业职工基本养老保险实施办法）江苏省人民政府

[2024-01-15]（关于调整企业职工基本养老保险过渡性养老金计发办法的通知）江苏省人力资源和社会保障厅

[2026-10-08]（关于公布 2026 年度社会保险有关基数的通知）江苏省人力资源和社会保障厅

免责声明：本文为江苏养老金计发公式科普，视同缴费年限、档案认定、缴费指数核算以社保经办机构审核为准，预估金额不等于最终发放待遇，机关事业单位养老金按过渡期政策单独核算。