养老金2026消息江苏养老金计算公式职工与居民养老核算讲解

江苏省 2026 年企业职工养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分组成，1995 年 12 月 31 日之前参保的退休人员才核算过渡性养老金，1996 年之后参保没有视同缴费年限的人员只计算前两项，城乡居民养老金由基础养老金加上个人账户养老金构成，两套核算体系分开执行。江苏企业职工基础养老金等于退休当年全省养老金计发基数加上本人指数化月平均缴费工资之和除以二，再乘以累计缴费年限乘以百分之一，个人账户养老金等于个人账户累计储存额除以国家统一计发月数，过渡性养老金采用本省固定 1.2% 的过渡系数进行核算，城乡居民个人账户养老金统一除以 139。

在江苏的计发规则当中，累计缴费年限包含实际缴费年限和视同缴费年限，特殊工种折算年限不计入缴费年限，本人指数化月平均缴费工资由计发基数和本人平均缴费指数相乘得出，计发月数全国统一，60 岁退休对应 139，55 岁退休对应 170，50 岁退休对应 195。江苏过渡性养老金公式为计发基数乘以 1995 年底前平均缴费工资指数乘以 1995 年底前缴费年限再乘以 1.2%，2026 年新退休人员如果在当年计发基数正式公布前办理退休，社保部门会先行发放临时养老金，等新基数落地之后重新核算待遇并补发差额，机关事业单位退休人员执行新老办法对比保低限高的单独核算方式，和企业职工公式不一样。城乡居民养老还有额外激励政策，连续缴费超过十五年的，每多缴一年基础养老金可以增发百分之一，各地市还可以结合本地财力提高基础养老金标准。

参保人可以通过江苏智慧人社小程序、掌上 12333 平台查询个人账户余额、历年缴费基数和平均缴费指数，也可以使用平台自带的待遇测算功能自行估算养老金，测算结果仅作为参考，最终金额以社保经办机构审核结果为准。想要提升退休后的养老金水平，核心就是坚持长期缴费、选择合适的缴费档次，落实长缴多得、多缴多得的制度导向。平时参保人员可以定期核对参保信息，按时完成养老金领取资格认证，对核算方式、待遇明细有疑问，可以拨打 12333 人社服务热线咨询，也可以携带社保卡前往就近社保经办窗口咨询。

【数据来源】

[2025-10-23]（企业退休人员基本养老金怎么计算的）江苏省人力资源和社会保障厅

[2025-02-26]（江苏省企业职工基本养老保险实施办法）江苏省人民政府

[2024-01-15]（关于调整企业职工基本养老保险过渡性养老金计发办法的通知）江苏省人力资源和社会保障厅

[2021-07-02]（城乡居民养老保险政策解读）江苏省人力资源和社会保障厅

免责声明：本文内容仅为江苏养老金计算公式科普，养老金核算的计发基数、视同年限认定、平均缴费指数核算均以江苏社保经办机构审核结果为准，政策如有调整，请以官方最新公告为准。