极目新闻报道首席记者 刘楒睿

外包装盒看起来是洗衣液，其实内部结构装着椰奶饮品5月16日，江苏南京某泰国餐馆的椰奶饮品引起互联网异议

引起异议的饮品酷似洗衣液（彩色图库：有关店面）

5月16日，该餐馆公司总部回复极目新闻报道称，已注意到互联网消极社会舆论，对该商品做出下线外包装的决策极目新闻记者掌握到，该泰国餐馆创新于江苏南京，现阶段在南京共三家店面店内一款看起来洗衣液的椰奶饮品尤其吸引人

最新评论（由来：微博截图）

菜单图片表明，该饮品应用翠绿色外包装盒，有洗衣液相同的提手及瓶塞，看上去酷似洗衣液在其中一家店面工作员告知极目新闻记者，该饮品是店内一款椰奶“并没有被举报过，都没有听闻过有小孩误食洗衣液”新闻记者注意到，该饮品曾被许多人气推荐曾在该店铺用餐的最新评论称，这款饮品是椰奶味饮品，500亳升的饮品市场价18元，价廉物美

网民晒晒相关产品（彩色图库：互联网）

但有网民表明，设计方案需要有道德底线，该饮品的外包装盒几乎与洗衣液一致，少年儿童很有可能会在食用后误认为洗衣液是奶茶店，从而误吞16日，极目新闻记者将有关情况反映给南京销售市场监督管理局，工作员表明，会就有关饮品状况开展调查

网民晒晒相关产品（彩色图库：互联网）

16日在下午2时左右，极目新闻记者从一连锁店营业员处掌握到，现阶段该饮品的外包装已开展拆换“技术升级必须”工作员称新闻记者联络上要餐馆的公司总部，工作员表明，企业已注意到互联网上对于该饮品的消极社会舆论，因而做出了下线外包装的决策

湖北省武昌首义法律事务所吴正平刑事辩护律师告知极目新闻记者，“食品卫生安全”不仅就是指食品类自身是不是对身体健康有伤害，也包含食品包装材料方式等与食品卫生安全有关的要素吴正平表明，依据食品安全法的要求，我国创建食品类安全风险管理规章制度，对公布市场销售的食品类及外包装的安全系数给予监管

假如食品包装材料非常容易导致顾客错认或是搞混，很有可能会出现伤害不良影响的，就算食品类自身并没有不良影响，食品类的企业经营者依然会担负相应法律依据

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“洗衣液大王”蓝月亮沦落被曝克扣工资、变相裁员 子公司被执行30多次

什么时候重回第一

近日，多位蓝月亮员工向时长财经表明，企业最近发生拖欠工资、迫使员工辞职的情况

蓝月亮人事部前员工刘蕾（笔名）告知时长财经，她被企业故意裁人“蓝月亮用长期性外出外省的方式迫使，我不想外出就被辞退企业还规定非业务员强制性卖东西，设置极高市场销售指标值，假如完不了，就以无法担任工作中为由威胁员工辞职”

彩色图库：被访者给予

官方网站材料表明，蓝月亮问世于1992年，是中国从业家中清洁液生产制造的专业知名品牌之一迄今，蓝月亮已保持持续10年中国洗衣粉销售市场整体市场占有率第一；蓝月亮洗衣粉、洗手液品牌力指数值持续9年第一

但另一方面，蓝月亮一部分员工告知时长财，“外部对蓝月亮的认知能力可能是知名品牌，好多人抠破头想进来但事实上，从浙江地区而言，大家基本工资也就在3000-4000元上下，再加上业绩考核也不够5000元，薪酬水准并不高招骋到的员工起先去卖东西，如果不合格，迅速就‘被辞职’，人员流动非常大”

对于此事，蓝月亮层面向时长财经表明，对于网爆的员工辞职怀疑等情况，我公司声明，企业员工的离职流程，均依照相关法律法规及公司的管理制度解决大家十分重视员工的薪酬管理制度，企业有规范的薪酬管理体系，并依据员工的工作产出率计算员工薪水，不会有乱扣情况企业现阶段运营平稳，无裁人方案，不会有“规模性裁人”情况

强制性卖东西

“我是2019年12月28日接到解除劳动关系的电子邮件通告12月30日-31日为带薪年假和年休假，期内可以享有带薪年假权利，12月9日-27日我根据企业App软件打卡签到出勤率，也不会有旷职的情况，当月应当满勤发放工资.1月10日企业发工资日，我接到235元”，蓝月亮华东地区前员工小杨时间观念财经表明

彩色图库：被访者给予

“我已经申请仲裁，本月17号开庭审理”小杨表明，在加班加点审核通过的情况下，加班工资还一直托欠依据小杨给予的工资条及加班加点审批情况看来，9月份的加班加点情况，均并没有在10月、11月的工资条中反映

彩色图库：被访者给予

北京市京安法律事务所张越刑事辩护律师时间观念财经表明，该起案子中，最先要确定尽管打卡签到但是不是真正的出勤率，次之要确定是否有违背管理制度造成惩罚的情况，最终还需要确定工资发放不够是不是有别的原因假如以上情况也不存有，属于违背劳动合同法的情况，员工可以根据申请仲裁保护自己的合法权利

值得一提的是，蓝月亮还疑是规定非业务员强制性卖东西，卖不出去由员工担负，不然以“辞职”相威胁据一部分在职人员的内部结构员工透露，假如做主题活动卖出不来的货，负责人让员工自掏腰包买下，假如不愿意就被辞职了对于此事，员工感叹说，“工作挣钱，薪水买东西，空手套白狼，蓝月亮好去算计”

除此之外，蓝月亮前人力资源部员工还告知时长财经，“之前有很多职位，包含业务流程负责人，营销经理录取前都需要去店面试岗，试岗便是去店面卖东西，假如没录取便是完全免费的人力资本”

对于此事，蓝月亮层面向时间观念财经表述称，蓝月亮的核心业务是日用化工品的生产制造与市场销售，大家激励每员工都了解企业产品服务，掌握产品销售；大家也提倡业绩提升，进而更好的为企业做出贡献，同歩提高员工本人的收益就现阶段核查的情况看来，企业方面并不会有强制性员工市场销售等情况

特别注意的是，中国品质万里行近日曝出了一段蓝月亮首席总裁罗秋平学习培训当场发怒、忽悠的音频据报道，录音中罗秋平质疑某一员工：“假如你下一次再不清楚，便是磨练我的细心，可是今日我就要对你说我是彻底没有耐心的，所有人都不必磨练我的细心，由于我几乎就没有耐心我们是男生，特么还得娶老婆，还不一定足够，知道吗大家得富有，了解并没有（音调忽然上升）没钱，你在这一社会发展便是扯淡，知道不知道”

劳务纠纷超200起

天眼查表明，蓝月亮国际集团有限责任公司主打产品有7家分公司，包含广州市蓝月亮实业有限公司、蓝月亮（中国）有限责任公司、蓝月亮（天津市）有限责任公司、蓝月亮（重庆市）有限责任公司、蓝月亮（广州市）有限责任公司等

时长财经整理发觉，广州市蓝月亮实业有限公司与蓝月亮（中国）有限责任公司均出现很多的诉讼案子天眼查表明，广州市蓝月亮实业有限公司存有573条诉讼，涉及到侵犯商标权、劳务纠纷等案子，而蓝月亮（中国）有限责任公司存有超200起工作纠纷案

除此之外，蓝月亮（中国）有限责任公司被纳入历史时间失信执行人27次、失信被执行1次，广州市蓝月亮实业有限公司被纳入历史时间失信执行人7次

实际上，前述蓝月亮打开的业绩提升与近些年大卖场破裂、市场占有率下降不无关系据长江商报报导，2015年6月，蓝月亮与大润发超市总公司引起纠纷，大润发超市终止拿货，引起业内针对商场超市强悍影响力征讨，蓝月亮完全和大卖场方式破裂

中国知名品牌研究所研究者朱丹蓬告知时长财经，蓝月亮前两年撤出了大卖场，也是让其市场占有率下降的很重要缘故从2019逐渐，蓝月亮开始重归大卖场可是，总体实际效果已经不太好，由于许多市场占有率已经被立白等企业品牌所取代假如蓝月亮想再次抢回领域第一，大部分概率不大了

据展望产业研究院数据统计表明，2012年，中国洗衣粉占液态洗洁剂比例仅28.42%，而到了2018年，比重快速上涨至44.53%，市场容量提高到了530亿人民币上下，蓝月亮、威露士、汰渍、超级、立白、碧浪、浪奇等知名品牌飞快兴起

愈来愈多的参加者取得成功分到中国洗衣粉销售市场的一块蛋糕据欧睿咨询给予的资料显示，蓝月亮在中国的市场占有率占有率已从2012年的23.4%下降到2016年的20.3%更有新闻报道称，立白洗衣液在2017年就以26%的市场份额追上蓝月亮，一改其长期性长期领先的局势

摆脱大卖场后的蓝月亮也没“闲下来”，整体规划出O2O＋销售的方式转型发展宏伟蓝图据中国经营报报导，网上，快速与京东商城签署独家代理协议书；线下推广，建造“月亮小房子”小区专卖店但是，单一方式好像并不能支撑点蓝月亮的商品销售量公布材料表明，蓝月亮市场占有率逐年下降，从最大阶段的53%降低到2016年的20.3%2017年末“月亮小房子”大量停业整顿，这也代表着建造销售方式方案“折戟沉沙”

九德定位咨询企业创办人徐雄俊时间观念财经表明，前两年，与大卖场破裂是蓝月亮的一大硬伤，又搞了月亮小房子，这一策略十分不成功，导致蓝月亮大伤元气，直到如今才恢复正常在与商场超市破裂的这几年，给了竞争者非常大的机遇，尤其是立白等知名品牌的快速兴起占领市场市场份额（中国北京时间财经 李吉力）