近日来大家对于2021年端午节加班费怎么算比较感兴趣，那么今天小D也是特地在网上收集了一些关于2021年端午节加班费怎么算的话题，那么感兴趣的小伙伴可以看下下面的内容哦。

1、

1、2021年6月14日（端午节当天）安排员工加班的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；

2、2021年6月12日、6月13日安排员工加班的，可以安排补休，不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

3、按照《劳动法》第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：

4、在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；

5、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；

6、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。

7、劳动者离职后在一年之内提出，并且有加班证据的，劳动者是可以申请劳动仲裁要求用人单位支付其加班费的。

8、证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。

9、工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；

10、双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；

11、法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

12、法律依据：《劳动法》四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

13、(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

14、(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

15、(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。