大家好,小讯来为大家解答以上的问题。职场生涯的唯美句子，职场生涯这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、我们可以把职业生涯发展分成5个阶段。
2、第1个阶段:职业选择期很多人大学一毕业就想找工作，其实你会发现，无论你怎么样找，基本上会在一个周期里面出现选择困难症，又想做这个，又想做那个，不知道该做什么，有的人可能这个选择期一个月有的可能几年甚至一辈子。
3、职业选择期里面不要害怕多去尝试，尝试多份工作过后选择自己最喜欢的工作环境，最喜欢的工作方向，然后大胆的进入第2个阶段。
4、第2个阶段:知识储备期光靠我们过去的学习是不够的，选择了职业过后，我们要进入知识储备区，学好如何把这份工作做到极致。
5、做工作和做好工作是有区别的，可以通过查阅书籍报培训班来达成自己可以做好这份工作所需要的知识。
6、第3个阶段:能力练习期所学到了知识还不够，需要一个平台用工作来检验自己，所以一般在职场里面有一定的周期是用来练习能力的，在企业里面你练习自己的能力，还有工资拿，你应该感谢企业给予你平台很多人打份工只知道向老板索要工资而忘记了老板给你练习能力的平台。
7、如果你没有为企业创造实际的收益，其实老板是亏钱的，很多时候我们很多员工练能力的时候拿着高工资，练好能力了以后迅速想找老板要涨工资，所以作为老板，为什么会很痛苦的原因就在这里。
8、第4个阶段:能力展现期当你对自己的能力很自信的时候，就是你快速赚钱的时候。
9、职场三年以上的人要考虑如何把自己拥有的能力发挥到极致，把自己的能力展现出来。
10、这个阶段你要大胆的去展现你的能力，获取更多的资源和老板的授权。
11、第5个阶段:能力复制期经过一段时间的努力，你把能力展现在极致，也已经成为某个领域的专家，这时候你要思考的是如何把自己的能力复制给身边的人，你能复制10个人，你至少就是一个主管，你能复制100个人，你至少是一个区域经理或者总监，你能复制1000个人，1万个人100万个人，那么你就是这个领域的佼佼者。
12、首先就是刚刚进入职场的时候，这个时候就要及时适应职场，而且一定要让自己不断的成长，还有就是要探索一个特别好的工作模式和工作方式，然后在工作的过程当中，一定要确定自己的工作能力，之后要维持这种状态。
13、包括职场小白阶段、职场新人阶段、职场实习阶段、职场才干阶段、职场精英阶段。
14、可以说每一个阶段都是非常重要的。
15、职场生涯包括成长阶段，探索阶段，建立阶段，维持阶段，衰退阶段，这几个生涯也是一个非常出名的科学家制定的。
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