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劳动合同的到期终止分两种情况

1、合同到期单位同意续签，劳动者不愿意签，用人单位可以不支付经济补偿金；

2、合同到期劳动者愿意续签，用人单位不同意签，用人单位必须按劳动合同法第四十七条的规定每工作一年支付一个月工资的经济补偿金。

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