【年终奖税率表】年终奖作为员工在一年工作结束时获得的额外奖励，是企业激励员工的重要方式之一。然而，年终奖的发放涉及个人所得税的计算，不同金额对应的税率也有所不同。为了帮助大家更好地了解年终奖的税收政策，本文将对年终奖的税率进行总结，并提供一份清晰的税率表供参考。
一、年终奖计税方式
根据国家税务总局的相关规定，年终奖在2023年及之前仍可适用“单独计税”的政策。即年终奖不并入当年综合所得，而是单独按照“年终奖”项目计算应纳税额。这一政策为员工提供了更灵活的税务安排，有助于减轻部分人群的税负。
年终奖的计税公式如下：
> 应纳税额 = 年终奖 × 对应税率 - 速算扣除数
其中，年终奖需先除以12个月，得到“月均收入”，再根据月均收入查找对应的税率和速算扣除数。
二、年终奖税率表（2024年适用）
| 年终奖金额（元） | 月均收入（元） | 税率（%） | 速算扣除数（元） |
| 不超过3600 | ≤300 | 3 | 0 |
| 超过3600至14400 | 300-1200 | 10 | 210 |
| 超过14400至30000 | 1200-2500 | 20 | 1410 |
| 超过30000至42000 | 2500-3500 | 25 | 2660 |
| 超过42000至66000 | 3500-5500 | 30 | 4410 |
| 超过66000至96000 | 5500-8000 | 35 | 7160 |
| 超过96000 | >8000 | 45 | 15160 |
三、举例说明
假设某员工年终奖为 50,000元，则：
1. 计算月均收入：50,000 ÷ 12 ≈ 4166.67 元
2. 查表得知对应税率是 25%，速算扣除数为 2660元
3. 应纳税额 = 50,000 × 25% - 2660 = 12,500 - 2,660 = 9,840元
四、注意事项
1. 年终奖单独计税政策将在2023年底到期，从2024年起，年终奖将并入综合所得计税。因此，员工应关注政策变化，合理规划收入结构。
2. 若年终奖与工资合并计算，可能会导致适用更高税率，增加税负。
3. 建议员工结合自身情况，选择最合适的计税方式，必要时可咨询专业税务人员。
通过以上内容，我们可以清楚地看到年终奖的计税规则和税率分布。合理利用税率表，有助于员工在合法合规的前提下，最大化自己的收益。