【干部留置是什么意思】“干部留置”是近年来在纪检监察工作中频繁出现的一个术语，尤其在反腐败斗争中具有重要意义。它是指纪检监察机关对涉嫌违纪违法的党员干部采取的一种强制性措施，目的是为了保障调查工作的顺利进行，防止被调查人逃避调查或销毁证据。
以下是对“干部留置”的详细总结，并通过表格形式进行归纳整理。
一、什么是干部留置？
干部留置，指的是纪检监察机关依据《中华人民共和国监察法》等相关法律法规，对涉嫌严重违纪违法的党员干部，在一定期限内进行限制人身自由的措施。该措施不同于刑事拘留，主要适用于监察对象，尤其是党政机关、国有企业、事业单位等单位中的党员干部。
二、干部留置的特点
| 特点 | 内容说明 |
| 法律依据 | 主要依据《中华人民共和国监察法》及党内相关纪律规定 |
| 对象范围 | 涉嫌严重违纪违法的党员干部，包括公职人员 |
| 实施主体 | 纪检监察机关（如纪委、监委） |
| 留置时间 | 一般不超过6个月，特殊情况下可延长 |
| 目的 | 保障调查顺利进行，防止证据灭失或人员逃匿 |
| 与刑事拘留的区别 | 留置属于行政措施，不等于刑事处罚；刑事拘留由公安机关执行 |
三、干部留置的适用情形
| 情形 | 说明 |
| 涉嫌严重违纪违法 | 如贪污、受贿、滥用职权等 |
| 有逃跑、毁灭证据风险 | 被调查人存在逃避调查的可能 |
| 需要进一步调查取证 | 调查过程中需要深入掌握情况 |
| 涉及重大公共利益 | 如涉及国家财产、公共安全等 |
四、干部留置的程序
1. 初步核实：纪检监察机关对线索进行初步核查。
2. 立案审查：确认问题属实后，决定立案并启动留置程序。
3. 报批决定：需经上级纪检监察机关批准。
4. 执行留置：由专门人员执行，确保合法合规。
5. 调查取证：在留置期间开展进一步调查。
6. 解除或移送：根据调查结果决定是否解除留置或移送司法机关。
五、干部留置的意义
- 强化监督机制：提升纪检监察工作的权威性和执行力。
- 震慑腐败行为：对潜在违纪违法人员形成有效震慑。
- 保障调查公正：防止被调查人干扰调查，确保案件处理的公平性。
- 推动制度建设：促进纪检监察工作规范化、法治化。
六、结语
“干部留置”作为新时代反腐败斗争的重要手段，体现了党和国家全面从严治党的坚定决心。它不仅是对违纪违法干部的有力惩戒，更是对党纪国法权威的维护。随着制度的不断完善，干部留置将在今后的纪检监察工作中发挥更加重要的作用。