【机关作风建设工作总结】为深入贯彻落实全面从严治党要求，进一步加强机关作风建设，提升服务效能和工作质量，我单位围绕“改进作风、提高效率、优化服务”的总体目标，扎实推进机关作风建设各项工作。现将2024年度机关作风建设工作总结如下：
一、工作开展情况
1. 强化思想教育，筑牢作风建设思想根基
通过组织专题学习会、警示教育、党课等形式，持续加强对党员干部的政治理论教育和纪律意识培养，引导全体干部职工树立正确的价值观和权力观，增强责任感和使命感。
2. 完善制度建设，规范管理流程
制定并修订《机关工作人员行为规范》《机关考勤管理办法》等制度文件，明确岗位职责，细化工作流程，确保各项工作有章可循、有据可依。
3. 加强监督问责，推动作风转变
建立常态化监督检查机制，对迟到早退、工作拖沓、服务态度差等问题进行通报批评，并纳入年度考核，形成有效的激励与约束机制。
4. 优化服务效能，提升群众满意度
推行“首问负责制”“限时办结制”，简化办事流程，提高工作效率；设立意见箱和线上反馈平台，广泛收集群众意见，及时整改问题，不断提升群众满意度。
二、存在的主要问题
| 问题类型 | 具体表现 | 整改措施 |
| 作风建设不够深入 | 部分干部存在“慵懒散”现象，缺乏主动性和担当精神 | 加强思想教育，开展作风整顿专项活动 |
| 制度执行不到位 | 个别制度落实不严格，存在“重制定、轻执行”现象 | 强化制度执行力，加大督查力度 |
| 服务意识有待提升 | 个别窗口人员服务态度生硬，群众反映较多 | 开展服务培训，建立服务评价机制 |
| 监督机制不健全 | 对作风建设的日常监督不够，发现问题不及时 | 完善监督体系，建立常态化检查机制 |
三、下一步工作计划
1. 持续深化作风建设
继续推进“转作风、提效能、优服务”专项行动，把作风建设融入日常、抓在经常，营造风清气正的工作氛围。
2. 加强队伍建设
以党建引领业务发展，注重干部能力提升和作风建设相结合，打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的干部队伍。
3. 健全长效机制
进一步完善作风建设相关制度，强化制度执行，推动作风建设规范化、制度化、常态化。
4. 强化群众监督
拓宽群众参与渠道，定期开展满意度调查，听取群众意见建议，不断改进工作作风，提升服务质量。
总结：机关作风建设是一项长期性、系统性工程，需要常抓不懈、久久为功。我单位将继续坚持以问题为导向，以实效为目标，不断推进机关作风建设向纵深发展，为高质量发展提供坚强保障。