学者AI会导致出现越来越多“弃民”

学者AI 会导致出现越来越多 “弃民”

近期有学者围绕人工智能快速普及带来的社会结构变化展开探讨，提出需要重视技术迭代过程中可能出现部分群体难以适配新生产体系的现象，该观点主要用于提醒社会各界提前布局配套政策，通过技能培训、社会保障、就业扩容等方式，尽可能缩小数字能力差距，让更多人能够参与到数字经济发展之中，同时我国已经出台多项配套举措，平衡人工智能创新发展与民生就业稳定。

这一观点并非否定人工智能的价值，而是从长远社会治理的角度提示潜在风险，和以往工业革命带来的岗位更替不同，生成式 AI 能够替代不少知识性、重复性的脑力工作，部分劳动者单纯依靠原有经验很难跟上技术更新节奏，如果缺少持续学习渠道和转型帮扶，容易在产业转型中陷入发展困境。当前学界普遍形成共识，技术本身不必然带来群体边缘化，风险可控的关键在于构建就业友好的发展模式，打通终身学习通道，推动 AI 更多作为人的辅助工具，而非单向替代人力。

在政策实践层面，国内已经持续完善应对 AI 就业影响的制度体系，一方面持续培育模型训练师、AI 应用专员等新职业，创造新的就业赛道，另一方面铺开普惠性数字技能培训，面向不同年龄、不同行业劳动者提供免费或者补贴式的转型课程，同时健全灵活就业群体保障、建立 AI 就业影响监测预警机制，持续完善兜底保障网络，引导技术发展向着惠及更多民众的方向推进，实现科技进步和民生保障协同共进。

【数据来源】

[2026-11-02] 稳就业｜AI 抢工作，国办 18 项举措如何缓解 财新网

[2026-11-03] 发改委回应 AI 抢工作焦虑 南方都市报

免责声明本文仅为学者相关观点的客观梳理与政策信息科普，相关学术看法仅代表学者个人研究视角，人工智能对就业的实际影响受产业、培训、社会保障等多重因素共同作用，具体就业帮扶政策、技能培训安排以人社、发改等主管部门官方文件为准。