曝一汽大众取消两年“年终奖”

曝一汽大众取消两年 “年终奖”

据媒体援引一汽大众多位内部员工消息，企业近期在内部口头传达，取消原本计划发放的 2025 年度以及 2026 年度 BD 奖金，这项奖金在内部也叫保单，因为按年度核算、发放体量较大，员工普遍将其视作年终奖，该笔收入大约占到部分岗位全年总收入的四成到四成五。消息覆盖长春总部、成都分公司等多地，涉及工程技术人员以及一线车间工人，截至目前，受访员工暂未收到对应的正式书面通知，BD 奖金往年一般会在对应年度结束之后的次年八月存入员工的团体年金账户，2025 年度奖金已经过了常规入账时段，而 2026 年度奖金原本安排在二零二七年发放。

不同于常规直接打卡发放的奖金，一汽大众 BD 奖金有着特殊的发放形式，资金核定之后存入员工名下团体年金保险账户，满足约定时间条件之后才能够办理提取，过往也有离职员工证实，存入账户的资金不会因为离职而无法领取。企业内部沟通当中，将本次薪酬调整的原因归结为外部政策变化和经营层面压力，除本次传出取消的 BD 奖金之外，不少员工也反馈日常月度绩效收入较往年出现波动，不同岗位受生产节奏、绩效考核影响，收入变化幅度存在明显区别。一汽大众整体薪酬结构包含基础月薪、阶段性绩效分享奖以及这份 BD 奖金，本次调整并不等同于全部薪酬福利停发，月度基础薪资、常规绩效依旧按照原有机制执行。

当前国内汽车行业正处在深度转型阶段，燃油车市场规模持续收缩，新能源赛道竞争日趋激烈，众多车企都在持续优化内部成本体系，调整薪酬激励方案，以此适配市场变化。一汽大众长期保持合资车企当中稳定的销量规模，持续推进电动化产品布局和智能化技术落地，通过产品迭代、渠道优化等多种方式巩固市场份额。市场也持续关注企业后续官方回应，相关薪酬激励方案如果有正式文件对外公布，也会成为了解企业后续人才激励方向的重要参考，行业也在持续观察车企在转型过程当中，如何平衡经营发展和员工保障。

【数据来源】

[2026-11-09]【独家】一汽大众取消两年年终奖 这项收入占部分员工年薪近半 界面新闻

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[2026-11-09] 曝一汽大众取消两年年终奖 员工收入受影响 中华网

免责声明本文为媒体报道信息整理，奖金调整最终安排、覆盖范围以一汽大众官方发布文件为准。