广东省养老金并轨解读广东机关养老改革细则

广东省养老金并轨就是落实国家机关事业单位养老保险改革，统一机关事业单位编制内人员和企业职工的基本养老保险制度，改革追溯起始时间为 2014 年 10 月 1 日，广东省在 2016 年 1 月正式印发粤府〔2015〕129 号文件落地本省实施方案，改革之后机关事业单位人员同样需要单位和个人共同缴纳养老保险，同步建立职业年金作为补充养老，养老金改为社会化发放，不再由财政直接拨付退休金，实现制度规则统一。

广东改革方案沿用老人老办法新人新制度中人逐步过渡的思路，划分三类群体分别核算待遇，2014 年 9 月前已经退休的老人，继续按照改革前原有标准发放待遇；2014 年 10 月前参加工作、改革之后退休的中人设置十年过渡期，过渡期内采用新老办法对比、保低限高的方式核算养老金，保障待遇平稳衔接；2014 年 10 月之后新入职的新人，完全按照新养老保险制度执行，养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金以及职业年金共同构成，缴费年限、缴费基数直接影响退休待遇，落实长缴多得、多缴多得的导向。

相关延伸方面，完成并轨之后，广东每年养老金上调时，企业退休人员和机关事业单位退休人员纳入同一个调整方案统一安排，采用定额调整挂钩调整倾斜调整的模式，同时省内持续完善跨制度养老保险关系转移接续规则，在机关事业单位和企业之间流动的参保人员，养老保险缴费年限以及视同缴费年限可以累计计算，职业年金也可以随同养老保险关系一并转移，参保群众可以通过广东人社官网、粤省事查询视同缴费认定、中人待遇核算等业务信息，有疑问可以拨打 12333 咨询。

【数据来源】

[2025-05-16] 广东省机关事业单位养老保险关系转移接续有关问题处理意见 广东省人力资源和社会保障厅

[2025-07-25] 关于 2025 年调整退休人员基本养老金的通知 广东省人民政府

[2016-01-14] 广东省人民政府关于贯彻落实机关事业单位养老保险制度改革的决定的通知 广东省人民政府

免责声明：本文仅对广东省养老金并轨政策进行科普解读，中人待遇核算、视同缴费年限认定、职业年金相关业务以广东省人社厅、社保经办机构审核结果为准。