并轨的定义解读养老金并轨相关政策含义

社保领域常说的并轨，一般特指机关事业单位养老保险并轨，简单来说就是结束过去机关事业单位和企业两套养老制度并行的双轨模式，让机关事业单位编制内工作人员和企业职工执行同一套基本养老保险制度，统一缴费规则、计发框架与社会化发放渠道，该改革从 2014 年 10 月 1 日正式启动实施。

在并轨之前，企业职工需要单位和个人共同缴纳养老保险，退休待遇和缴费年限、缴费基数挂钩，而机关事业单位退休人员的退休金主要由财政直接拨付，不用参保缴费，制度规则存在明显差别，并轨之后机关事业单位人员同样需要单位和个人分别缴费，建立养老保险个人账户，养老金由基础养老金和个人账户养老金构成，同时配套职业年金作为补充养老，兼顾制度公平，也保障人员跨单位流动时养老保险关系可以顺畅转移接续。

相关延伸方面，改革划分了老人中人新人三类群体进行平稳过渡，2014 年 10 月前退休的老人继续按照原有办法计发待遇，改革时点前后退休的中人设置过渡期，采用新老办法对比核算待遇，改革之后新入职的新人完全按照新制度执行，大家可以通过人社部门官网了解视同缴费年限、职业年金转移等细则，养老金年度上调的时候，机关事业单位退休人员和企业退休人员也纳入同一个调整方案范围统一安排。

【数据来源】

[2015-01-14] 国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定 中国政府网

[2015-01-22] 人社部解读机关事业单位养老保险改革 人力资源社会保障部

[2015-01-15] 养老金并轨改革正式落地 新华社

免责声明：本文仅对养老金并轨概念进行科普解释，各地中人待遇核算、视同缴费认定以当地人社部门审核结果为准。