2026退休通知渐进式延迟退休政策落地执行说明

2026 年是渐进式延迟法定退休政策实施后的第二个执行年度，按照全国人大常委会审议通过的相关决定以及国务院配套办法，2026 年办理退休的人员，将按照小步调整规则核算对应的法定退休年龄，参保人员办理退休仍需要同时满足达到对应法定退休年龄、养老保险累计缴满最低缴费年限两项基础条件，符合条件的参保人可按规定申请办理退休并按月领取基本养老金，部分符合条件群体还可按照政策选择弹性退休相关安排。

本次政策坚持小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的基本原则，不会一次性大幅提高退休年龄，而是分批次小幅延后。男职工和原 55 周岁退休的女职工每四个月延迟一个月退休年龄，原 50 周岁退休女职工每两个月延迟一个月退休年龄。弹性退休机制为参保人员提供选择空间，在养老保险缴费达到最低年限前提下，最长可提前三年办理退休，且提前退休年龄不能低于原有基础退休门槛，保障劳动者自主选择的权利。不同出生年月、身份类型人员对应的退休时间存在差异，参保人可以对照政策细则，结合自身出生时间预判个人可办理退休的时间。

在 2026 年退休业务办理过程中，各地人社与社保经办机构持续优化线上线下办事渠道，参保群众可以通过政务服务平台、社保 APP 或者线下社保大厅提交退休申请。除基础养老金核算外，政策配套同步完善了超龄就业人员劳动保障、养老保险续缴等相关规则，达到退休年龄但养老保险缴费年限不足的人员，可以按规定继续缴纳养老保险。同时各地持续完善养老服务供给，推进社区养老、普惠养老机构建设，多层次养老保障体系同步落地，更好满足退休群体多样化养老需求。

【数据来源】

[2024-09-14]（顺应人口发展趋势 充分利用人力资源 —— 四部门详解延迟退休办法）中国政府网

[2024-09-13]（全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定）中国政府网

[2024-09-13]（全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定）人力资源和社会保障部

免责声明：本文内容仅为政策科普解读，不作为办理退休业务的直接依据，退休办理请以参保地社保经办机构审核结果为准，具体细则可咨询当地人社部门。要不要我再单独生成一份 2026 退休通知原文精简版本？