江苏中人补发进度机关事业单位中人待遇落实持续推进

江苏机关事业单位退休中人待遇核定与补发工作实行属地经办、分批次推进模式，各地结合档案审核、视同缴费年限认定、职业年金核算等基础工作有序落地，全省大部分地区已完成存量中人新待遇核算，差额补发工作随待遇审核完成同步安排发放，尚未办结人员主要集中在档案信息核验、参保信息更正等特殊情形，参保人员可通过江苏智慧人社渠道或参保地社保经办窗口查询个人审核及补发进展。

江苏机关事业单位养老保险改革自 2014 年 10 月启动，中人设置十年过渡期，过渡期内采取新老办法对比、保底限高的计发规则，补发的核心是核算预发待遇与新办法标准之间的差额。各地人社经办机构需要逐一核对人事档案、视同缴费材料、职务职级信息、职业年金记账数据，信息材料存在缺失、不一致的，需要单位补充材料复核，因此不同县区、不同退休批次的中人补发时间存在差异，不存在全省统一集中补发时间。对于复核完成确认存在差额的人员，按政策补发相应时段待遇；少数前期预发偏高的人员，按规定进行差额冲减，保障待遇核算公平准确。

中人待遇核定完成之后，后续每年的养老金年度调整将和其他退休人员同步执行，调整增加的养老金按照统一时间安排补发到位。有疑问的退休中人可以拨打 12333 人社服务热线咨询政策，也可以由所在单位人事部门对接社保经办机构跟进档案审核进度，日常留意江苏智慧人社小程序、APP 推送的待遇核定通知，及时核对发放明细。

【数据来源】

[2025-07-25]（我省 2025 年退休人员基本养老金调整方案出台）江苏省人力资源和社会保障厅

[2022-07-02]（对省十三届人大五次会议第 1011 号建议的答复）江苏省人力资源和社会保障厅

[2020-09-01]（全省机关事业单位 “中人” 待遇计发工作加快推进）江苏省人力资源和社会保障厅

免责声明：本文内容仅供政策信息参考，不作为待遇核算、补发认定依据，中人最终补发金额、发放时间以参保地社保经办机构审核结果为准。