2026年养老相关上海退休政策最新规定申领条件计发规则与办事指南

2026 年上海执行新版企业职工基本养老金计发办法，文件自 8 月 16 日起正式实施，结合国家渐进式延迟退休相关要求，优化养老金申领条件表述，同时明确不同参保人群的待遇划分标准、缴费年限核算口径以及特殊工种提前退休认定规则，参保人员待遇领取地确定在上海，并且达到国家规定申领年龄、满足最低缴费年限，就可以按规定申请按月领取养老金，养老金从办理申领手续的次月开始发放。新规将原来法定退休年龄、累计缴费满 15 年的申领条件调整为达到国家规定的申领基本养老金年龄和最低缴费年限，缴费年限计算包含实际缴费年限与视同缴费年限，特殊工种折算工龄不计入缴费年限核算，同时延续上海本地针对新人、中人两套养老金计发结构，区分 1993 年之后参保人员和 1992 年底前参保人员的待遇组成。

深度解析部分，在养老金计发结构上，1993 年 1 月 1 日之后参加工作的参保人员，养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分构成，1992 年底之前参加工作的参保人员，除基础养老金、个人账户养老金之外，额外增加过渡性养老金，保障早年参保人员的养老权益。特殊工种提前退休有着明确年限门槛，高空特别繁重体力岗位累计满 10 年，井下高温岗位累计满 9 年，其他有害身体健康岗位累计满 8 年，跨多个特殊工种从业的，可以合并核算实际从业年限，按照年限要求更高的工种标准执行。延迟退休按照国家统一方案落地，上海同步配套弹性退休相关机制，鼓励符合条件的参保人员自愿选择延迟申领养老金，落实晚退多得的激励导向，个人账户储存额按自然年度计息，超过 70 周岁办理申领的，统一使用 70 周岁对应的计发月数核算个人账户养老金。

相关延伸部分，上海持续推行退休一件事联办服务，参保人员可以通过随申办、一网通办线上渠道或者线下社区事务受理服务中心办理退休，同步联动养老金申领、医保退休核定、计划生育奖励费申领等事项，实现一次申报多业务联审。参保人员如果养老保险缴费年限暂时不足最低年限，可以继续在上海缴费至满足条件后再申领待遇，跨省流动就业人员需要提前做好养老保险关系转移归集，确认待遇领取地为上海。除职工养老保险之外，上海同步完善城乡居民养老、企业年金、个人养老金制度，搭建多层次养老保障体系，参保群众可以结合自身情况规划养老安排，日常也可以通过上海人社官网、12333 热线查询个人缴费年限、个人账户余额等信息。

【数据来源】

[2026-09-09]（退休三个高频问题一次说清）上海市人民政府

[2026-07-24]（关于本市企业基本养老金计发办法的通知）上海市人力资源和社会保障局

[2026-07-24]（本市企业基本养老金计发办法政策问答）上海市人力资源和社会保障局

[2024-09-13]（全国人大常委会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定）上海市人力资源和社会保障局

免责声明：本文为上海退休政策科普解读，退休年龄认定、缴费年限审核、养老金计发最终结果以上海市人社部门经办审核为准，延迟退休、弹性退休细则以国家及上海市后续正式文件为准。