2026年养老相关辽宁退休计算公式职工养老和居民养老待遇核算细则

辽宁省企业职工基本养老金由基础养老金、个人账户养老金组成，1996 年之前参加工作、建立个人账户前有缴费年限的参保人员，额外计发过渡性养老金，过渡系数固定为百分之一点四，城乡居民养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分构成，整体遵循多缴多得长缴多得的原则，核算统一使用辽宁省人社厅每年公布的全省养老金计发基数，全省执行统一计发规则。职工养老基础养老金等于退休上一年全省计发基数与本人指数化月平均缴费工资之和除以二，乘以累计缴费年限乘以百分之一；个人账户养老金等于个人账户累计储存额除以国家统一计发月数；过渡性养老金采用基础养老金计算基数乘以建账前缴费年限再乘以百分之一点四。城乡居民月养老金等于当地基础养老金标准加上个人账户全部储存额除以 139，辽宁对连续缴费超过十五年的参保人员，每多缴费一年每月增发 2 元，同时设置高龄加发政策，65 至 79 周岁每月加发 5 元，80 周岁及以上每月加发 10 元，各地市可以在省级最低基础养老金标准之上自主提高本地待遇。

在职工养老金核算过程当中，平均缴费工资指数是影响养老金高低的核心因素，指数由参保人历年缴费基数和对应年份全省计发基数对比后加权平均得出，视同缴费年限计入基础养老金和过渡性养老金核算，能够有效增加最终待遇。计发月数执行国家统一标准，六十周岁退休计发月数 139，五十五周岁 170，五十周岁 195，每年更新的计发基数会直接影响当年新退休人员养老金水平。城乡居民养老个人账户包含个人缴费、政府缴费补贴、集体补助以及账户产生的利息，2026 年辽宁已经更新城乡居民养老缴费档次，同时同步上调对应缴费补贴，参保人员离世后个人账户剩余余额可以由家属依法继承，待遇终身发放。

辽宁省已经实现企业职工养老保险省级统筹，省内跨市流动就业时，养老保险关系转移后缴费年限、个人账户储存额、缴费指数合并累计计算，不会因为参保地变化降低待遇。企业年金、职业年金属于补充养老保障，不计入基本养老金计算公式，退休之后单独发放。参保群众可以通过辽宁人社 APP、辽事通平台以及线下社保经办窗口查询缴费明细、个人账户余额和缴费指数，提前预估待遇，正式完成退休审批之后，社保经办机构会出具待遇核定单，清晰列明养老金各项明细，保障核算流程公开透明。

【数据来源】

[2026-06-22]（省政协十三届四次会议关于提高我省农民养老金水平建议的答复）辽宁省人力资源和社会保障厅

[2025-10-27]（关于调整城乡居民基本养老保险个人缴费档次有关事项的通知）辽宁省人力资源和社会保障厅

[2025-06-13]（省十四届人大三次会议关于提高农村养老金建议的答复意见）辽宁省人力资源和社会保障厅

[2020-06-02]（关于规范企业职工基本养老保险省级统筹统一养老保险政策的若干意见）辽宁省人力资源和社会保障厅

[2006-12-07]（关于改革城镇企业职工基本养老金计发办法的通知）辽宁省人力资源和社会保障厅

免责声明：本文内容仅为政策科普信息，不构成养老金待遇测算依据，个人养老金最终金额以辽宁社保经办机构退休核定单为准，每年计发基数、地方城乡居民基础养老金标准如有变动，以辽宁省人社厅、财政厅正式发布文件为准。