2026年养老相关企退养老金计算公式是什么新人中人待遇拆分讲解

企业退休职工基本养老金全国统一计发框架，整体分为基础养老金、个人账户养老金，有视同缴费年限或者建账前缴费年限的中人，额外增加过渡性养老金，新人没有过渡性养老金，灵活就业退休人员和企业职工使用同一套计算公式，各地仅过渡系数、建账时间节点存在差别。

基础养老金等于退休当年本省养老金计发基数加上本人指数化月平均缴费工资，两者之和除以二，再乘以累计缴费年限，最后乘以百分之一，本人指数化月平均缴费工资等于计发基数乘以本人平均缴费指数，缴费指数就是历年缴费基数和当年社平工资的比值。个人账户养老金等于退休时个人账户本息总储存额除以对应退休年龄的计发月数，常见标准为 50 岁 195 个月，55 岁 170 个月，60 岁 139 个月。过渡性养老金公式各地不一样，大多是指数化月平均缴费工资乘以建账前年限乘以过渡系数，系数一般在百分之一点二至百分之一点四之间，由各省自行确定。

整体合并公式为月基本养老金等于基础养老金加个人账户养老金加过渡性养老金，没有视同年限的人员只计算前两项。缴费年限越长、缴费基数越高、退休越晚，养老金越高，符合多缴多得、长缴多得的规则。这个公式算出的是退休当年的初始养老金，退休之后每年还会参与国家统一的养老金上调，上调金额不纳入这个初始计算公式。大家可以在本省人社小程序查询计发基数、个人账户余额，代入公式自行估算，估算结果仅作参考。

【数据来源】

[2026-05-15]（企业职工养老保险待遇计算说明）锡林郭勒盟人力资源和社会保障局

[2025-10-23]（企业退休人员基本养老金怎么计算的）江苏省人力资源和社会保障厅

[2005-12-03]（国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定）中国政府网

[2021-12-13]（你的养老金是这样算出来的）人力资源社会保障部

免责声明：本文为企退养老金计算公式科普，过渡系数、个人账户建账时间以参保省份政策为准，最终养老金核算结果以社保经办机构系统核定为准，估算数值不等于实际发放金额。