2026年养老相关2026年江苏省养老金职工与城乡居民养老政策汇总

江苏省 2026 年养老金分为职工基本养老金和城乡居民养老金两大板块，执行省级统筹，职工养老金调整方案由省人社厅、省财政厅在国家统一部署后发布，沿用定额调整、挂钩调整、适当倾斜的模式，城乡居民基础养老金省定最低标准提升至每月 248 元，各地市可以结合本地财力再提高标准，职工养老缴费基数上下限全省统一，2026 年度缴费上限 25127 元，下限 5025 元，灵活就业人员可在区间内自主选择缴费基数。职工养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分组成，1995 年底前存在视同缴费年限的参保人员按江苏特有推算储存额方式核算过渡性养老金，城乡居民养老金由基础养老金加上个人账户养老金构成，个人账户包含个人缴费、政府补贴和利息。

江苏职工养老金的计发规则稳定，基础养老金以全省统一计发基数作为核算核心，缴费年限、平均缴费指数、个人账户储存额、退休年龄对应的计发月数共同决定退休首月待遇，省内所有地市统一公式，各地不能单独修改计发办法。每年的养老金上调，挂钩调整分为缴费年限阶梯挂钩和本人养老金水平挂钩，长缴费人员可以获得更多增资，高龄倾斜主要针对 70 周岁及以上退休人员，按年龄段分档增发，企业退休军转干部待遇保障政策同步落实。发放时间上，全省企业职工养老金每月 15 日发放，遇节假日提前发放，统一拨付至社保卡金融账户，退休人员需要按时完成养老资格认证，避免养老金暂停发放，补认证后会补发停发的待遇。城乡居民养老的发放时间由各地自行确定，年满 60 周岁、累计缴费满 15 年即可按月申领。

参保人员可以通过江苏智慧人社 APP、线下社保窗口办理退休申请、待遇查询、资格认证等业务，省内跨市参保不用转移职工养老关系，退休时自动归集核算。除基本养老金之外，机关事业单位人员享受职业年金，符合条件的企业职工可参加企业年金，所有参保人员都可以自愿开通个人养老金账户，享受税收优惠，作为养老收入补充。网络上流传的预估涨幅、非官方测算版本不具备政策效力，职工养老金年度调整正式文件、计发基数，都以江苏省人社厅官网发布为准，调整落地后差额会统一补发。

【数据来源】

[2026-10-08]（我省公布 2026 年度社会保险缴费基数）江苏省人力资源和社会保障厅

[2026-01-23]（统筹提高退休人员基本养老金 城乡居保基础养老金省定最低标准调整）新华网江苏频道

[2025-07-25]（江苏省 2025 年退休人员基本养老金调整方案）江苏省人力资源和社会保障厅

[2025-10-23]（企业退休人员养老金计算、查询相关问答）江苏省人力资源和社会保障厅

[2024-06-28]（2024 江苏养老金调整政策解读）江苏省人力资源和社会保障厅

免责声明：本文仅为政策科普，2026 江苏职工养老金年度调整细则、当年计发基数以省人社厅、财政厅正式发文为准，个人养老金最终金额、补发时间以社保经办机构核算结果为准，不要轻信网传预估数据。