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奇瑞回应网传“345”策略:本意是提升工作效率和员工幸福感

公冶荷松
导读 每经记者:黄辛旭每经编辑:裴健如近日,一张名为《集团公司2024年7月经管会会议精神》截图在网络上流传,该图片疑似为奇瑞控股集团有限公...

每经记者:黄辛旭每经编辑:裴健如近日,一张名为《集团公司2024年7月经管会会议精神》截图在网络上流传,该图片疑似为奇瑞控股集团有限公司(以下简称奇瑞控股)经营管理委员会7月内部经管会会议内容截图,其中提到要“实现3个人干5个人活,拿4个人的工资”,引发关注。8月7日,奇瑞控股方面向《每日经济新闻》记者表示,网上流传的内部刊物截屏中提到的人员效率“345”策略,是一个绩效管理目标,也是早年一些公司探索管理创新的经验。“(这一策略的)目的在于提升工作效率和质量,并不是简单的工作量加减法和成本削减。