【防暑降温补贴发放标准】夏季高温天气对劳动者的工作环境和身体健康带来了较大影响，为保障劳动者的合法权益，国家及地方各级政府相继出台了一系列防暑降温补贴政策。不同地区、行业和企业根据实际情况制定了相应的补贴标准，以减轻高温作业对员工的不利影响。
以下是对当前部分省市和地区防暑降温补贴发放标准的总结与归纳，旨在为用人单位和劳动者提供参考。
一、防暑降温补贴概述
防暑降温补贴是企业在夏季高温期间，为保障员工健康和工作安全而发放的一种补助性费用。该补贴通常适用于高温作业岗位，如建筑工人、环卫工人、物流运输人员等。发放标准一般由地方政府或行业主管部门制定，并结合当地经济水平、气候条件等因素进行调整。
二、各地防暑降温补贴发放标准（部分）
| 地区 | 发放时间 | 补贴标准（元/人·月） | 适用对象 | 政策依据 |
| 北京市 | 6月-9月 | 120-180 | 高温作业人员 | 《北京市高温天气劳动保护办法》 |
| 上海市 | 7月-9月 | 150 | 高温作业人员 | 《上海市劳动保护条例》 |
| 广东省 | 6月-9月 | 150-200 | 建筑、户外作业人员 | 《广东省高温天气劳动保护规定》 |
| 河南省 | 6月-8月 | 100-150 | 矿山、建筑、环卫等 | 《河南省高温天气劳动保护办法》 |
| 山东省 | 6月-9月 | 120 | 工地、物流、环卫等 | 《山东省高温天气劳动保护规定》 |
| 四川省 | 6月-9月 | 100 | 高温作业岗位 | 《四川省高温天气劳动保护实施办法》 |
> 注： 上述标准为部分地区代表性数据，具体执行以当地最新政策为准。
三、发放方式与注意事项
1. 发放时间：多数地区在每年6月至9月期间发放，具体时间可能因地区而异。
2. 发放形式：通常以现金形式随工资一同发放，部分单位也可能通过福利形式给予。
3. 适用范围：主要针对从事露天作业、高温环境工作的劳动者，不包括办公室内工作人员。
4. 法律依据：各省市均有相关法规明确规定，企业若未按规定发放，可能面临行政处罚。
四、建议与提醒
- 用人单位应提前了解当地政策，确保按时足额发放补贴。
- 劳动者应关注所在单位的发放安排，必要时可向当地劳动监察部门咨询或举报。
- 政策更新频繁，建议定期查阅官方发布信息，避免因政策变动造成误解或损失。
通过合理发放防暑降温补贴，不仅能有效保障劳动者的身心健康，也有助于提升企业的社会形象和员工满意度。希望本文能为您提供实用的信息参考。