最新消息2026年上海退休养老金怎么计算新版计发规则详细解读

上海自 2026 年 8 月 16 日起实施新版企业职工养老金计发办法，按照参保人员参加工作时间分为两类核算方式，1993 年之后参保的新人养老金包含基础养老金和个人账户养老金，1992 年底前参加工作的中人在此基础上增加过渡性养老金，计发时以办理退休申领手续当年上海全口径城镇单位就业人员月平均工资作为核心基数，缴费年限、历年缴费指数、个人账户余额共同决定最终养老金数额，城乡居民养老保险养老金则采用基础养老金加个人账户养老金的独立计算体系，和职工养老分开核算。

基础养老金的计算公式为办理申领养老金手续时上年度本市全口径城镇单位就业人员月平均工资加上本人指数化月平均缴费工资，二者之和除以二，再乘以缴费年限乘以百分之一，缴费不足整年的剩余月份折算计入年限。个人账户养老金为个人账户累计储存额除以国家统一的计发月数，个人账户资金每年按记账利率计息，退休时年龄超过七十周岁的，统一使用七十岁对应的计发月数。过渡性养老金专门面向 1992 年底前有视同缴费经历的人员，分为两部分相加，一部分按照 1992 年底前视同年限每满一年计发当年计发基数的百分之一点二，另一部分是 1993 到 1997 年虚账实记总额除以一百二十。缴费工资指数有专门的保底规定，视同缴费年限指数统一按 1 计算，早年时段设置最低指数保护，保障老参保人员待遇平稳衔接。

养老金计算遵循长缴多得多缴多得的原则，缴费时间更长、长期选择较高缴费基数，退休核算出来的养老金水平就更高。每年国家统一安排养老金上调之后，已经退休人员的增资会在原有核算结果之上增加，不属于初次计发的计算内容。大家可以在随申办、上海人社小程序查询个人缴费记录、个人账户余额，自行做粗略估算，精确结果以社保经办机构系统核算为准，有疑问也可以前往社保窗口或者拨打 12333 咨询。

【数据来源】

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[2026-07-24] 本市企业养老金计发办法政策问答 上海市人力资源和社会保障局

免责声明：本文仅为上海职工养老金计发政策科普，不代表个人养老金精确测算，养老金最终金额由社保经办部门结合全部参保信息核算，城乡居民养老、机关事业单位养老计发规则另行规定，不构成待遇承诺。