企退二次补发工资从哪年开始补江苏计发基数重算补发规则说明

企业退休人员常说的二次补发，大多是退休当年暂按预发基数发放，待上一年度全省正式计发基数公布后重新核算养老金差额，这类补发的起始时间统一为本人办理退休的当月，没有全国统一固定的起始年份，江苏每年下半年公布计发基数之后，社保部门会集中对当年上半年退休人员开展重算补差工作。如果是档案工龄、视同缴费年限更正带来的二次补发，补发起始时间依旧追溯到退休起薪月份，部分早年退休人员因为历史工龄认定更正，补差会追溯到更早的退休年度，和年度养老金调整的补发不是同一类业务。年度养老金上调的补发，一般是当年 1 月起补发，和计发基数重算二次补发属于两项不同业务，不要混淆。

江苏企业养老保险在 1996 年 1 月起全面建立个人账户，1995 年底前的年限认定为视同缴费年限，早年退休人员如果后续补充档案材料，重新认定视同工龄、调整过渡性养老金，二次补发差额会从退休次月开始算起。每年上半年办理退休的人员，因为当时上一年计发基数还未公布，社保部门会先用临时基数预发养老金，等到下半年基数文件下发，启动批量重算，核算出正式待遇和预发待遇之间的差额进行补发，这就是大家口中的二次补发。下半年退休人员一般可以直接使用已经公布的计发基数核算，多数情况不需要二次重算补差，只有后续档案信息更正、缴费记录补录的情形才会再次核算补发。

参保人员可以在江苏智慧人社小程序查看退休审批表、预发记录和重算补差明细，补差资金会单独发放到社保卡金融账户，部分银行会合并到当月养老金一起发放。计发基数重算补差只针对养老金差额本身，补发之后，后续每年养老金上调，都会按照重算之后的正式养老金作为基数参与调整。如果对补差月份、补发金额存在疑问，可以携带身份证、退休审批材料前往参保地社保经办窗口核对，确认重算参数和补发起止时间。

【数据来源】

[2025-09-18] 关于发布 2025 年度社会保险有关基数的通知 江苏省人力资源和社会保障厅

[2025-10-23] 企业退休人员基本养老金怎么计算的 江苏省人力资源和社会保障厅

[2024-12-25] 江苏省企业职工基本养老保险实施办法 江苏省人民政府

免责声明：本文内容仅为政策科普参考，二次补发的起止月份、补发金额以社保经办机构重算核定结果为准，养老保险相关政策如有调整，请以官方发布文件为准。